Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci realizują dodatkowe zadania. W przypadku wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je w ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz związane z tym artykuły: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online zakończone są w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz